40代 転職

年齢制限をどのように受け止めるか？

40代以上で転職活動を開始しようとスタートさせると一番最初にぶつかる壁は、『年齢制限』。
企業の求人欄に記載されている応募資格を見て、ガックリされた方も多いのではないでしょうか？

ただし、『年齢制限』だけで諦めるのはちょっと早いです。
年齢制限には、2種類あります。

一つ目は、明らかに20代を採用したい場合。

この場合は、経験よりもやる気＆素直さを企業が求めています。
そのような求人は、すぐに除外しましょう！！

二つ目は、経験者優遇　or　リーダークラス募集で35歳以下の求人情報！！

中高年の転職はここを狙いましょう！！
書類審査さえ通れば、40代でも内定を勝ち得る可能性は大です。
日々、転職コンサルタントとしてアドバイスをしている現場でも、年齢の壁を突破する40代・50代を数多く見ています。

　　　　　　　　▼40代の転職で成功する方法▼

第１位　DODA　(インテリジェンス)
	おすすめ度　★★★☆☆ 中高年のキャリアマッチを支援するのが、DODAの転職相談 自分のスキルや過去の職歴を登録しておけば、あなたにあった求人のスカウトメールが届きます。 自分から探すだけでは限界があるので、企業の採用担当者にあなたを見つけて貰う努力も必要です。 そのためには、DODAで転職希望の登録が必須です。 　⇒　転職登録をしておけば、求人連絡が来る
第２位　アデコ　JOBバイト（紹介予定派遣）
	おすすめ度　★★★☆☆ 正社員になる事を前提とした派遣制度が『紹介予定派遣』 この制度を利用して、職場を変更する40代以上のミドルが増えています。 紹介予定派遣のポイントは、『雇用のミスマッチを防げる事！！』 前向きな中高年の転職を円滑にするには、もってこいの仕組みです。 是非、アデコへ登録して、求職活動を始めてみましょう！！ 　⇒　アデコJOBバイトへ、まずは登録
第３位　イーキャリア
	おすすめ度　★★★★★ 幅広い年代向けの求人情報が多数掲載されているイーキャリア。 今すぐ求人を探したい人は、年収・勤務地・職種を入力するだけで、あなたの条件に合致した求人を探す事が可能です。 条件に合致した求人があったら、ドンドン応募していきましょう！！ 仕事のストレス度診断＆今後の転職テクニックが分かる、転職診断チャートが人気です。 　⇒　イーキャアの転職診断チャートへ
第４位　はたらいく
	おすすめ度　★☆☆☆☆ 『はたらいく』の特徴は、地域密着型の求人情報を探せる事！！ 日本最大手の転職会社であるリクルートの求人データベースを利用できるから、あなたのキャリアを活かせる企業が見つかる可能性も広がるのです。 良質な求人はすぐに定員が埋まってしまうので、ドンドン求人応募しましょう！！

書類審査で門前払いされない方法

40歳以降の中高年の転職活動で気を使うところは、書類審査で落とされない事です。
その為に、転職エージェントを利用するのは非常に効果的です！！

転職エージェントを利用するメリットは、

メリット１　あなたの知らない企業を紹介してもらえる
　　異業種・会社規模を変更するだけで、活躍できる企業があります！！

メリット２　条件交渉をエージェントが代行してくれる
　　年収や待遇に関する交渉を、あなたに変わって転職エージェントが実施してくれます。
　　あなたが忙しくてフォローしきれない部分を代行してくれます。

メリット３　年齢制限で絶対駄目な企業を最初から除外できる
　　過去事例が溜まっているので、無駄な努力をする必要がなくなります。
　　また、エージェントがあなたのパーソナルな部分を全面に押して、企業に打診してくれます。
　　その為、一般応募のように年齢による足きりを回避できます。